Arbeit und Wohlbefinden Seite: 3/30 1 Einleitung: Arbeit oder Wohlbefinden ? Die  provokante  Überschrift  dieser  Einleitung  soll  natürlich  nur  das  Interesse  wecken. Oder sollten wir zum Schluss zu einer Konklusion im Stande sein?   Die  vorliegende  Arbeit  gliedert  sich  in  zwei  große  Teile,  die  zur  Betrachtung  des Themas     wichtig     erschienen.     Der     erste     Teil     beschäftigt     sich     mit     der     zum Referatstermin  empfohlenen  Literatur,  im  Wesentlichem  dem  Buch  „Wohlbefinden“ 1991, herausgegeben von Andrea Abele und Peter Becker und dem darin enthaltenen Aufsatz von Dieter Zapf, dessen Titel auch bei dieser Arbeit Pate stand.   Eröffnet wird diese Ausarbeitung von einer sehr kurzen aber wichtigen Definitionsproblematik.   Danach   folgt   die   Darstellung   und   Diskussion   von   Zapfs Arbeitsergebnissen   zu   den   Bedingungen   von Arbeit    und    Wohlbefinden.    Dieses Kapitel 3 bildet den eigentlichen Hauptteil der Betrachtungen.  Es  erschien  allerdings  mehr  als  sinnvoll,  der  Arbeit  eine  weiteren  Schwerpunkt  zu geben.   Hierbei   handelt   es   sich   um   eine   Betrachtung   zur   Entwicklung   der   Arbeits- zufriedenheitsforschung.      Im   Prinzip   unternehmen   wir   hierbei   einen   vertiefenden Exkurs  zum  Hauptteil  der  Arbeit,  jedoch,  auch  wenn  beide  Teile  für  sich  genommen lesbar  und  aufschlussreich  sind,  sei  zur  Vorbereitung  der  abschließenden  Diskussion empfohlen alle Aspekte zu berücksichtigen. Wir   wollen   zeigen,   dass   es   in   dem   sehr   komplexen   Feld   darum   geht,   Arbeit   und Wohlbefinden  zu  konstituieren,  um  letztlich  konkrete  Förderung  von  Wohlbefinden sowie Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu optimieren. In     den     Schlussgedanken     fassen     wir     unserer     Erkenntnisse     und     Eindrücke     des Blockseminars vom 8. und 9. Februar zusammen.