Arbeit und Wohlbefinden Seite: 2/30 Inhaltsverzeichnis 1      Einleitung: Arbeit oder Wohlbefinden ?                                                              3      2      Begriffsklärungen                                                                                                   4 3      Wohlbefinden und Bedingungen am Arbeitsplatz                                              5 3.1         Positive Wirkung von Arbeit auf das psychische Wohlbefinden                                  5 3.2         Kausale Einflüsse zwischen Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden                           5 3.3         Arbeitsbedingungen als wesentliche Determinante des Wohlbefindens                        7 3.4         Arbeitsmerkmale als Anforderungen, Hindernisse und               Möglichkeiten der psychischen Regulation von Arbeitstätigkeiten                          8             3.4.1      Arbeitsinhalte als Regulationsanforderungen                                                   8 3.4.2      Stressoren als Regulationshindernisse                                                                            8 3.4.3      Ressourcen als Regulationsmöglichkeiten                                                                      8 3.5         Indikatoren  des Wohlbefindens und ihre Zusammenhänge zu den               Arbeitsmerkmalen                                                                                                     10                        3.5.1      Arbeits- und Lebenszufriedenheit                                                                                 10 3.5.2      Entwicklung der Persönlichkeit                                                                                     12 3.5.2.1   Fachliche und soziale Kompetenz                                                                                 12 3.5.2.2   Selbstverwirklichung und Selbstwertgefühl                                                                   13 3.6         Auswirkungen von Wohlbefinden auf das Arbeitsverhalten                                          14 3.7         Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens                                                            15 4       Eine vertiefende Betrachtung der Arbeitszufriedenheitsforschung                19 4.1          Die Bedürfnispyramide von Maslow                                                                           18 4.2   Satisfier und Dissatisfier bei Herzberg                                                                     21 4.3   Bruggemanns Defintorik verschiedener Arbeitszufriedenheitsformen                     22 4.3.1      Progressive Arbeitszufriedenheit                                                                                 21 4.3.2      Stabilisierte Arbeitszufriedenheit        23 4.3.        Arbeitsunzufriedenheit                                                                                                 23 4.3.5      Zusammenfassung und Problematik                                                                              24 4.4         X- und Y-Theorie von McGregor                                                                                  24 4.5         Motivierende Job Characteristics  bei Hackman und Oldham                                 25 4.6         Zusammenfassung                                                                                                          29 5       Schlussgedanken                                                                                                   30 6            Literaturverzeichnis                                                                                                   32